Konkrete ting vi faktisk kan påvirke
Nordic Steel har tatt ansvar for klima, miljø og bærekraft i mange år. Vi har tatt et tydelig standpunkt om at vi skal være ledende i vår bransje innen bærekraft. For oss betyr det at vi skal gjøre det vi kan innen alle områder vi kan påvirke.
Med en strategisk tilnærming til bærekraft tar vi hensyn til både økonomiske, sosiale og miljømessige faktorer. Bærekraft kan også være kommersielt lønnsomt, samtidig som vi kutter klimagassutslipp og tar vare på mennesker og samfunnet rundt.
Vi er opptatt av konkrete resultater og derfor er vi tydelige i bærekraftarbeidet vårt. Klima, miljø, arbeidsliv og samfunnsansvar henger tett sammen. I Nordic Steel jobber vi spesielt med fire bærekraftsmål, som alle er mål der vi kan gjøre en forskjell. Det er mål 3 om god helse og livskvalitet, mål 8 om anstendig arbeid og økonomisk vekst, mål 13 om å stoppe klimaendringene, og mål 17 om samarbeid for å nå målene.
I denne rapporten får du vite mer om hvordan vi jobber med bærekraft, og hva som er viktig for oss i vår industri. Her er noen stikkord:
• Vi er Miljøfyrtårn-sertifisert
• Rapporterer årlig på scope 1, 2 og deler av scope 3
• Rapporterer årlig på Åpenhetsloven
• Rapporterer årlig på Aktivitets- og redegjørelsesplikten
• Samarbeidspartner av Compera, et verktøy som samler og sammenligner bærekraftsdata fra verdikjeden
• Eget innovasjons- og forskningsprosjekt skal gi kundene våre nøyaktige CO2-utslipp på produktene vi lager
Dette er oss
Fra idé til ferdig løsning. Nordic Steel er Norges ledende kompetansesenter innen stål. Vi jobber med engineering, avansert platebearbeiding, sertifisert sveis og montasje. Vi leverer mekanisk produksjon og prosjektledelse av høy kvalitet til kunder i alle bransjer. Dette er fornybar energi, akvakultur og maritim, HVAC, energi og offshore, samferdsel og infrastruktur, bygg og anlegg, forsvar og romfart, og diverse andre industrier.
Siden 2013 har Nordic Steel posisjonert seg som et av Norges mest seriøse stålsentre. I 2019 flyttet selskapet inn i et moderne, nytt hovedkontor på Bryne. I 2022 utvidet Nordic Steel med et nytt produksjonslokale, som har blitt Norges mest moderne sveisehall. I 2024 kjøpte Nordic Steel naboeiendommen Breimyra 5, på Håland industriområde. Her er det plass til å vokse videre i mange år til. Totalt har selskapet nå 40.000 kvadratmeter eiendom.
Nordic Steel har egne salgskontor i Oslo og Ålesund. I begynnelsen av 2025 er vi totalt 139 medarbeidere.
Miljøfyrtårn-sertifisert
Nordic Steel er sertifisert Miljøfyrtårn-bedrift. Vi er også ISO 9001-sertifisert. Vi bruker tall og miljødata fra Miljøfyrtårns årlige klima- og miljørapport som styringsverktøy.
Miljøfyrtårn-sertifisering er med på å bygge opp under en rekke bærekraftsmål, særlig på områder som omhandler virksomheters input, aktiviteter, produkter og tjenester (kilde: Miljøfyrtårn).
Gjennom Miljøfyrtårns digitale system for miljøledelse får vi som bedrift tilgang til statistikk og klimaregnskap for å måle effekten av miljøarbeidet. Det gir oss mulighet til å sette inn tiltak som nytter. Miljøfyrtårns klimaregnskap er basert på GHG-protokollen (Greenhouse Gas Protocol), som er den mest anerkjente standarden for rapportering av klimagassutslipp.
Nordic Steel er et selskap i vekst. I strategien vår er det definert at vi skal vokse både organisk og uorganisk. Vi tror på bærekraftig vekst. Derfor jobber vi målrettet for å redusere våre CO₂-utslipp, og sørger for at enhver økning skjer i takt med verdiene vi skaper.
Som industribedrift er det viktig for oss å gå foran. Vi skal gjøre det vi kan for en mer bærekraftig utvikling i stålindustrien. Hvert år rapporterer vi på miljø og klima, sosiale og styringsmessige forhold, for å følge med på utviklingen vår. Da kan vi ta bærekraftige valg i egen drift og operasjoner, og sette inn tiltak der behovene for endring er størst.
I EU skjer det endringer og utvikling i krav til selskapers bærekraftrapportering. Da Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ble innført, ble også mange av kundene våre rapporteringspliktige. For små og mellomstore unotere bedrifter er EUs frivillige standard for bærekraftsrapportering (VSME) et godt alternativ.
I februar 2025 la imidlertid EU-kommisjonen frem forslag til forenklinger av bærekraftsdirektivet CSRD, gjennom den såkalte «Omnibus-pakken». Flere selskaper blir fritatt for rapporteringskrav, og det er også foreslått å fjerne krav om karbonavgift (CBAM) for små importører og små og mellomstore bedrifter. Tiltakene i Omnibus har mål om å styrke konkurranseevnen til EU-bedrifter, fremme bærekraftig, økonomisk vekst og gjøre det enklere å investere i grønn omstilling (kilde: EU-kommisjonen, https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_25_614).
Siden 2014 har vi rapportert på klimagassutslipp gjennom Stiftelsen Miljøfyrtårn. I løpet av 2025 blir Miljøfyrtårns bærekraftrapportering lagt om til å ta utgangspunkt i EUs frivillige standard, VSME.
Nordic Steel følger rapporteringskrav og standarder nøye. Bærekraftsarbeidet vårt skal ta utgangspunkt i de mest vesentlige påvirkningene vi har på mennesker, klima og natur. Derfor ønsker vi også å være så tydelige som mulige i arbeidet vårt.
Nordic Steel rapporterer også årlig på Åpenhetsloven og jobber for grunnleggende menneskerettigheter og ansvarlige arbeidsforhold. Vi har gjort aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer. I dette arbeidet har vi kartlagt mulige og faktiske negative konsekvenser og betydelige risikoer om menneskerettigheter i egen drift og i verdikjeden vår. Vi publiserte redegjørelsen vår om Åpenhetsloven i juni 2024. Siden 2023 har vi også rapportert på Aktivitets- og redegjørelsesplikten, som spesielt fanger opp arbeidet med likestilling og diskriminering.
Vi har valgt å sette i gang et stort forsknings- og innovasjonsprosjekt, for å måle CO2-utslipp fra alle ledd i produksjonen. Det skal gi kundene våre bedre grunnlag for å velge mer bærekraftige produkter og løsninger.
Vi har brukt 2024 på å utvikle, teste og utforske samarbeid med aktører som kan bistå til et best mulig prosjekt, der metodene våre også blir verifisert av en uavhengig aktør.
Målet er at vi skal få en kalkyle på CO2-utslipp, uten ekstra arbeid, på alle tilbudene våre. Alt av data skal inn i forretningssystemet vårt, slik at utslippstall kommer automatisk i tilbudet. Sammen med kundene skal vi da kunne diskutere både pris og leveringstid, men også CO2-utslipp, før vi går i gang med et prosjekt.
Når kundene våre ser at de kan velge mer miljøvennlige løsninger for å få ned klimagassutslippene, og at dette i tillegg er verifiserte tall, kan det styrke beslutningsgrunnlaget. Kundene kan ta et informert valg, og være med og redusere utslippene. Etter at et prosjekt er ferdig, får kundene et klimaregnskap på hva som faktisk er brukt.
Verdiskapning og økonomisk lønnsomhet er avgjørende for en bærekraftig utvikling. Vi tror at CO2-prosjektet vårt er riktig vei å gå, ved å gi kundene våre et faktabasert beslutningsgrunnlag. Det kan få flere til å velge et mer miljøvennlig produsert stål, som er en viktig omstilling i stålbransjen.
FN har laget en felles arbeidsplan for hele verden, for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stoppe klimaendringene. Arbeidsplanen viser hvordan våre felles utfordringer henger sammen, og består av 17 bærekraftsmål som handler om klima, miljø, økonomi og sosiale forhold.
Nordic Steel støtter FNs bærekraftsmål og vi har en rekke tiltak og prosesser som understreker de ulike målene. De bærekraftige valgene våre deler vi inn i tre kjerneområder: menneske, arbeidsliv og miljø. I tillegg er samarbeid helt essensielt for oss. De tre kjerneområdene, og punktet om samarbeid, er alle knyttet til FNs bærekraftsmål.
Vi har valgt ut noen av målene som vi spesielt retter oppmerksomheten vår mot, fordi her kan vi gjøre en ekstra forskjell. Ved å fremheve noen mål, forplikter vi oss og setter en tydelig retning for bærekraftsarbeidet.
Vi jobber også med de andre bærekraftsmålene. Mange av målene kjenner vi igjen i verdiene våre. Likestilling mellom kjønnene, industri, innovasjon og infrastruktur, bærekraftige byer og lokalsamfunn og ansvarlig forbruk og produksjon er viktige mål for oss.
Nordic Steel ser de bærekraftige valgene og klimaavtrykket vårt som avgjørende for fremtidens konkurransekraft. Som selskap skal vi ha en profil som er bærekraftig og klimavennlig. Vi tar ansvar i det grønne skiftet, og som hjørnesteinsbedrift i lokalsamfunnet tar vi ansvar for menneske, arbeidsliv, miljø og samarbeid med andre.
Vi skal gjøre det vi kan, innen alle områder der vi kan bidra. Vi er en del av fremtidens løsninger.
Jobben vår er å skape verdi til alle interessenter. Derfor gjør vi alt det vi kan, både for kundene, kollegaene og eierne våre, men også for samfunnet.
Som samfunn skal vi kutte utslipp, både for å ta vare på kloden og klimaet, men også for generasjonene som kommer etter oss. Det tar vi vår del av ansvaret for.
Vi har valgt å investere i det grønne skiftet. Ikke fordi vi må, men fordi det er riktig. For oss er dessuten bærekraft lønnsomt. Vi blir valgt som selskap fordi vi leverer på de mest miljøvennlige løsningene og de strengeste kravene. Allerede ser vi økt etterspørsel fra kundene våre, om løsninger som har mindre utslipp.
Mange er skeptiske til at investeringer i det grønne skiftet ikke gir så høye avkastninger de første årene. Det er likevel riktig å gjøre det. De som er tidlig ute, er klare til å møte rapporteringsstandarder og krav, både fra EU og andre, når de kommer. Det å ta aktivt ansvar kan gjøre at folk spør, lytter til, velger å samarbeide med, og stoler på deg.
Det betyr noe å være en foregangsbedrift som tar bærekraftig ansvar. Men hva betyr bærekraftig ansvar i drift for oss?
Det betyr at vi bruker store ressurser på å utvikle et helt nytt system for å få alle CO2-utslipp dokumentert før oppstart av prosjekt, nettopp for å synliggjøre utslipp og få kundene til å velge mer bærekraftige løsninger. Vi samarbeider med de fremste aktørene som tilbyr det mest miljøvennlig produserte stålet. Vi designer, produserer og utvikler løsninger som både sparer stål og som utnytter stålplatene best mulig. Maskinparken vår er trolig Norges mest moderne og bruker lite strøm. Vi resirkulerer nesten alt avfall, og har byttet ut nesten alle truckene fra diesel til elektrisitet.
Vi tar også ansvar for helse, miljø og sikkerhet. Det skal være trygt og godt å jobbe i Nordic Steel. Vi har sosiale møteplasser både på arbeidsplassen og på fritiden. Her gjør vi mye, men totalpakken med både fellestreninger og ulike aktiviteter gjør at vi sammen bygger lag, både for helse, utvikling og samhold. I 2024 fikk vi en ny kollega som spesielt jobber med kultur og sosiale aktiviteter. Dette er viktig for oss!
Visste du at vi også har kollegaer i Nordic Steel som ønsker å jobbe her fordi vi tar bærekraftig ansvar? Det synes jeg er ganske kult. Folk ønsker å være med de som tar ansvar og som går foran.
Det å være en del av Nordic Steel er nemlig mer enn å være del av en arbeidsplass, bare for å ha en jobb. Vi skal levere det som er avtalt, og lage fantastiske ting i stål til kundene våre, og vi skal også tjene penger. Men det å jobbe i Nordic Steel, betyr at vi er del av noe større. Vi er en del av et samfunn, der vi bidrar og der vi har en stemme. Det at vi bygger virksomheten vår slik vi gjør, gir oss kraft til å ta del i større diskusjoner, og kraft i å gi tilbake. Vi får muligheten til å sette agenda og retning for næringen vår, og ta ansvar for norsk industri i et større perspektiv. I den sammenhengen skal vi være en ledende aktør i Norge. Vi skal også fortsette å gi tilbake til lokalmiljøet som vi er så glade i.
Vi skal ta de valgene som gjør at vi viser igjen og som gir grobunn til å stå på enda mer, som åpenbart har ført oss dit vi er i dag. Men vi skal aldri glemme hvor vi kommer fra. Vi har bygget dette selskapet stein på stein sammen, og det skal vi fortsette å gjøre.
Vi skal fortsatt ta sunne, gode valg. Tørre å være fremoverlente og investere i det vi holder på med. Og befeste posisjonen vår som Norges ledende kompetansesenter innen stål. Jeg gleder meg til fortsettelsen.
Aldri før har stålindustrien vært i en så stor transformasjon som nå. Nye produksjonsmetoder for stål kommer til å endre utslippene dramatisk i bransjen.
Tradisjonell stålproduksjon er energikrevende, og blant de største kildene til CO2-utslipp i verden. Dette har stålindustrien begynt å ta skikkelig tak i. I mange land i Europa er tradisjonell stålproduksjon med bruk av kull, byttet ut med elektrisitet og fornybare kilder. Nå er også flere aktører i gang med å bygge om, og bygge nye verk, for stålproduksjon med hydrogen.
Når grønt hydrogen og fornybar energi brukes i produksjonen, blir utslippene minimale. Det er ventet at hydrogenbasert stålproduksjon kan utgjøre en betydelig del av europeisk stålproduksjon i årene som kommer.
Hydrogen og andre produksjonsmetoder har imidlertid svært høye energikostnader. Dette er også EU-kommisjonen opptatt av, og la nylig frem en handlingsplan for å styrke stål- og metallindustrien. I den foreslår de tiltak mot urettferdig konkurranse fra tredjeland, høye energipriser og truende handelskrig med USA, samtidig som en fremmer en grønn omstilling i næringen*.
Løsninger med grønnere stål
Mens vi venter på at det mest miljøvennlige stålet skal bli kommersielt tilgjengelig, har vi veldig gode alternativer tilgjengelig.
Nordic Steel er i tett samarbeid med de mest fremtidsrettede aktørene i bransjen. Kundene våre får tak i det mest miljøvennlige stålet når de handler med oss.
Allerede i 2023 ble Nordic Steel først i Norge med å tilby verdens mest bærekraftige rustfrie stål til kundene våre, gjennom et unikt samarbeid med den finske stålprodusenten Outokumpu. Stålet Circle Green har 93 prosent lavere klimautslipp enn gjennomsnittet i industrien verden over.
Produksjonen av Circle Green var den første av sitt slag i verden. Ingen andre stålprodusenter har klart å produsere rustfritt og syrefast stål med så lave utslipp, når en tar med alle klimautslipp fra vugge til grav. Utslippstallene fra Circle Green inkluderer hele livsløpet, fra råvareutvinning, produksjon, transport, bruk og resirkulering. Outokumpu produserer Circle Green i Finland, og fra Nordic Steels ståsted gjør det at transporten til Norge er mye kortere enn fra andre stålprodusenter.
Andre typer grønt stål blir også levert fra flere andre stålprodusenter. Dette kan være stål med opptil 90 prosent resirkulert skrapinnhold. Vi bruker også stål med miljødeklarasjoner (EPD), og kan levere klimaregnskap og grundig dokumentasjon på all produksjon.
Klimarisiko handler om hvordan de fysiske konsekvensene av klimaendringer påvirker natur og samfunn, og hva overgangen til et samfunn med netto nullutslipp innebærer. Klimarisikoutvalget i Norge vurderte klimarelaterte risikofaktorer og betydning for norsk økonomi i 2018. Utvalget påpeker at klimaendringer gir klimarisiko, og at det er menneskeskapte klimagassutslipp som forårsaker klimaendringer (kilde: NOU 2018:17 Klimarisiko og norsk økonomi).
Nordic Steel er berørt av klimarisiko, som de fleste andre selskaper verden over. I tabellen på neste side vurderer vi ulike risikofaktorer som er aktuelle for oss. Vi ser på sannsynlighet og konsekvens på ulike faktorer. Vi vurderer også aktuelle tiltak for hver faktor.
Flere risikofaktorer kan være vanskelige å påvirke, som at Norge og de fleste andre land opplever mye usikkerhet knyttet til handel og toll, på grunn av ny politikk fra USA i begynnelsen av 2025. På de faktorene vi kan påvirke, jobber vi aktivt for at mulighetene med lavutslippssamfunnet blir et konkurransefortrinn.
Vi har en organisasjon som er bygget rundt fleksibilitet, endringsvilje og nytenking. Høy kompetanse innen engineering og design gjør at vi løser problemer og optimaliserer produkter for kundene våre. Etterspørsel fra nye markeder, for ny produksjon og ideer, passer vår organisasjon perfekt.
Vi har i mange år levert til nye næringer og nye teknologier. Nordic Steel har tatt en sterk posisjon innen havvind, vi leverer også til mange ulike prosjekter innen ladeinfrastruktur, karbonfangst og oppdrettsanlegg på land.
Det er viktig for oss å opprettholde en diversifisert kundeportefølje. Vi leverer til prosjekter i alle bransjer. Det gjør at vi ikke er utsatt for store svingninger i markedet, som kanskje andre er.
Norsk produksjon er også et klimafortrinn for oss. Vi har samlet hele organisasjonen vår i Norge, og det er ofte kort vei til kundene våre. Mange av leverandørene våre holder til like i nærheten, noe som igjen reduserer utslipp til transport.
Vi får råvarer vi er avhengige av fra hele verden. Materialet stål er blant råvarene som vi kjøper fra grossister og stålverk. Mange av stålprodusentene holder imidlertid til i Finland og Sverige, der er ikke avstanden så stor. Vi bruker lokale leverandører av andre varer så ofte vi kan. Deres forsyningskjeder kan også bli påvirket av tilgang på råvarer og transportutfordringer, noe som kan ha betydning for oss.
Nordic Steel er godt rustet til å stå imot mange klimarisikofaktorer. Valgene vi tar og tiltakene vi gjør, reduserer klimarisiko. Vi vurderer kontinuerlig risiko og endringer i markedet for å tilpasse oss og se fremover.
Nordic Steel har svært mange interessenter som på forskjellig måte er i kontakt med oss og berørt av aktivitetene våre. Det er viktig for oss å ha en åpen og aktiv dialog med alle som er rundt oss.
En interessent er en person, gruppe eller organisasjon, som har en felles interesse, rettighet eller påvirkning på en virksomhet, prosjekt eller en beslutning.
Gjennom dialog med både eksterne og interne interessenter får vi informasjon om hvilke temaer som er mest vesentlige. For ansatte er det blant annet god ledelse, trygge arbeidsforhold og karrieremuligheter. For kunder er det kvalitetsprodukter, verdiskapning, leveringspresisjon og god service. Lokalmiljøet, organisasjoner og foreninger ser verdi i samarbeid, støtte og lokal sysselsetting.
Grafen viser tydelig at størstedelen av kundene våre handler hos oss igjen, år etter år. En høy andel gjentakende inntekt på mellom 88 og 107 prosent de siste fire årene understreker at kundene våre opplever stor verdi gjennom samarbeidet med Nordic Steel.
Det at kundene stadig kommer tilbake er en stor tillitserklæring – en sterk bekreftelse på at vi leverer kvalitet og holder det vi lover.
Når kundene kommer tilbake til oss år etter år, handler det også om menneskene som møter dem hver dag. I Nordic Steel har vi et miljø der folkene våre har både kunnskapen og engasjementet som skal til for å skape gode opplevelser.
Langsiktige samarbeid gir oss muligheten til å skape partnerskap der vi vokser og utvikler oss sammen over tid.
Helse, miljø og sikkerhet (HMS) står i fremste rekke i Nordic Steel og det blir tatt et aktivt ansvar for medarbeidernes helse. Vi har derfor valgt FNs mål om god helse og livskvalitet, som et mål vi spesielt jobber etter.
«God helse er en grunnleggende forutsetning for menneskers mulighet til å nå sitt fulle potensial og for å bidra til utvikling i samfunnet.» (FN-sambandet)
HMS (helse, miljø og sikkerhet)
Helse, miljø og sikkerhet er det aller viktigste vi jobber med, og jobber for. Alle skal ha en sikker arbeidsplass, og et trygt og godt miljø rundt seg.
Vi har prosedyrer, rutiner, risikovurderinger, regler, vernerunder og mål innen helse, miljø og sikkerhet. Det handler om alt fra verneutstyr, til kjøring med truck, løft, sveiseteknisk kontroll og sikker jobbanalyse. Vi har både systemer og en kultur for å si ifra og rapportere om uønskede hendelser og feil. HMS skal alltid tas på alvor.
Arbeidsmiljø
Målet vårt er at alle arbeidstakere i Nordic Steel skal trives i jobben sin, og ha en meningsfull arbeidshverdag. En arbeidsplass skal være positiv for helse og livskvalitet.
Arbeidsmiljøet er godt i Nordic Steel. Hos oss skal det være uformelt og trivelig å være, både for ansatte og besøkende. I Nordic Steel er vi også gode kollegaer som bryr oss om hverandre.
Vi har mange aktiviteter både på egen arbeidsplass og utenfor, som fører til bedre trivsel og samhold. Vi har også mange rutiner som sørger for god helse, et godt miljø og en sikker arbeidsplass. Her er noen eksempler:
• Sykefraværsoppfølging
• Samarbeid med bedriftshelsetjeneste
• Arbeidshelseundersøkelse
• Kurs i støyvern
• Kurs om sveiserøyk
• Kurs i arbeid i høyden
• Ergonomisk kartlegging og risikovurdering
• Støymåling
• Vernerunder
• Medarbeidersamtaler
• Førstehjelpskurs
• Avdelingsmøter
• Treningsmuligheter
• Sosiale aktiviteter
Likestilling og mangfold
I Nordic Steel er det selvsagt at likestilling er en del av rettighetene våre. Likestilling på alle nivå er en viktig del av selskapet og alle skal ha like muligheter. Vi rapporterer på Aktivitets- og redegjørelsesplikten, som stiller krav til arbeidet for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Tradisjonelt sett har stålbransjen vært mannsdominert. Det er den fortsatt, og vi har også flest menn ansatt i Nordic Steel. Kvinneandelen har likevel økt de siste årene, og ved utgangen av 2024 var vi 139 ansatte i selskapet. Av disse var 122 menn og 17 kvinner. Andelen kvinner økte med ett prosentpoeng i 2024, mot 2023.
Likestilling er mer enn kjønnslikestilling. Det handler også om lønn, muligheter, og mangfold. Det er en policy i selskapet at arbeid av lik verdi skal gi lik lønn.
Nordic Steels arbeid med likestilling og diskriminering er nedfelt i flere av dokumentene våre, som personalhåndboken og etiske retningslinjer. Arbeidet med likestilling pågår i alle avdelinger, og alle har rett til å varsle dersom de eller andre blir utsatt for forhold som ikke er forenlige med verdiene våre.
Vi synes det er topp at vi har kollegaer med en variert bakgrunn, enten det kommer til nasjonalitet, etnisitet, alder, kjønn eller annet. Hos oss er alle velkomne.
Nordic Steel er en internasjonal bedrift, med mange forskjellige nasjonaliteter. Det er vi spesielt stolte av. Selv om mange for lengst har blitt norske statsborgere, har vi kollegaer med opprinnelse fra Island, Sverige, Chile, Polen, Bulgaria, Litauen, Estland, Russland, Romania, Syria, Vietnam, Nord-Irland og Ukraina.
Trening og sosiale aktiviteter
Vi har lagt til rette for egentrening og fysisk aktivitet med et topp moderne treningsrom i Langmyra 6. Her har alle medarbeidere med familie tilgang. Samtidig har vi fellestreninger hver uke, enten i egen regi, eller med coach og mentaltrener Gunn Narten. Både løpe-, gå- og styrketreninger, som passer alle nivå. 2025 skal være et sprekt år i Nordic Steel, i fellesskap med kollegaer.
Vi har også treninger på InterPadel Bryne, og vi er med i bedriftsserien i bowling på Bryne. Vi stiller i tillegg på flere løp og arrangementer i løpet av året. Her nevner vi Markusløpet, Robustløpet og Akva-milå.
De som trenger det, kan få behandling på et lokalt trenings- og fysioterapisenter, som vi har avtale med.
Hver måned har vi lønningstreff, enten som en aktivitet eller på et lokalt serveringssted. Firmaturer og samlinger på arbeidsplassen er viktig for miljøet på arbeidsplassen. I 2024 samlet vi ansatte med følge på firmatur til Sicilia. På nyåret i 2025 hadde vi førpremiere av TV 2-serien Boksen i kantinen vår (hvor vi faktisk har laget selve boksen som brukes i programmet), og samlet mange ansatte med følge til en skikkelig premierefest.
Klimarisiko
Et bærekraftig nærmiljø og lokalsamfunn er viktig for oss. Vi sponser lokalidretten og kulturlivet med betydelige beløp årlig, for å være med og sikre gode oppvekstvilkår for barn og unge. Vi ønsker å bidra til at regionen vår skal være attraktiv å bo og leve i.
Vi støtter blant annet, i tilfeldig rekkefølge:
• Gledespatruljen
• Sandnes håndball
• Bryne håndballklubb
• Bryne fotballklubb
• Nærbø IL
• InterPadel Bryne
• Frøyland IL
• Varhaug IL
• Undheim IL
• Jæren Golfklubb
• Kulturbanken
• Markusløpet
• Rosseland ballklubb
• Hognestad IL
• Sviland BMX
• Litla Jærnåttå og Jærnåttå
• Sander Juuhl-Sivertsen (tennis)
• Maren Sele Kvia (ridning)
• Årets unge kokker
• Nordic Steel-rennet
• Bryne turnlag
Sunt tilbud til lunsj
Vi tilbyr en sunn og variert lunsjbuffet i kantinen hver dag. Det å samles rundt matbordet er verdifullt for samhold og miljøet på arbeidsplassen. Gjennom sertifisert kantinedrift reduserer vi matsvinn, og det blir tatt miljøvennlige valg med varer og innkjøp. Kantinen er Svane- og Debio-merket, og vi har blant annet økologisk mat, mat fra NYT Norge og mat som er nøkkelhullsmerket.
Handlingsplan (kjerneområde Menneske) – vi skal:
• Ha null fraværsskader i året
• Ha et sykefravær under 3,5 prosent i året
• Ha vernerunder annenhver måned
• Et sosialt fredagstreff hver måned
• Tilbud om fellestreninger hver uke
• Padeltrening og bedriftsbowling
• Et «grønt» tema hver måned internt
• Markere oss lokalt ved å støtte idrett, kultur og næringsliv
Nordic Steel sørger for et fast og trygt arbeidsliv for alle som jobber hos oss, og vi bidrar indirekte til 109 arbeidsplasser hos andre bedrifter (kilde: DnBs Ringvirkninger). FNs bærekraftsmål som handler om å fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle, er også et av målene vi har valgt spesielt å jobbe for.
Det er en selvfølge for oss å følge gjeldende lover og forskrifter i Norge. Vi tar ansvar for et seriøst og anstendig arbeidsliv, med både fagarbeidere, lønn, lærlinger og arbeidsforhold.
Kunder og bransjer
Gjennom en diversifisert kundeportefølje og leveranse til mange forskjellige bransjer er ikke Nordic Steel like utsatt for svingninger i markedet som andre aktører kan være. I 2024 var fordelingen av Nordic Steels omsetning til ulike bransjer: Bygg og anlegg 39,2 prosent, energi og offshore 38 prosent, akvakultur 10,8 prosent, samferdsel og infrastruktur 8,9 prosent, fornybar energi 2,4 prosent, og diverse industrier 0,7 prosent.
Fremtidsrettet
Nordic Steel har vilje, kompetanse og ressurser til å investere i fremtiden. Som hjørnesteinsbedrift på Jæren investerer vi i bygg, maskiner og utstyr til økt produktivitet, flere personer i arbeid og et trygt arbeidsliv. På denne måten vokser vi sammen med kundene våre og skaper verdi for alle interessenter. I 2024 kjøpte vi naboeiendommen på Håland industriområde, hvor vi har plass til å vokse videre.
Inkludering
Nordic Steel gir jobb og muligheter til personer som av ulik grunn har falt utenfor arbeidslivet eller som trenger arbeids- og språktrening. Vi har også samarbeid med NAV om arbeidsrettede tiltak.
Åpenhetsloven
Nordic Steel er omfattet av Åpenhetsloven. Denne loven skal sikre at virksomheter respekterer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og at allmennheten får tilgang til informasjon om dette. Loven gjelder både hos oss, leverandører og forretningspartnere.
Vi har gjort aktsomhetsvurderinger basert på FNs verdenserklæring om menneskerettigheter, i tråd med OECDs retningslinjer. Vi jobber strategisk med arbeidsforhold, arbeidsmiljø og menneskerettigheter med ansatte og leverandører. Det å være åpne om risikoer og muligheter omkring menneskerettigheter, bidrar til bedre arbeidsforhold i hele industrien.
Handlingsplan (kjerneområde Arbeidsliv) – vi skal:
• Ta inn flere lærlinger hvert år
• Stille på fagdager og skolearrangement for å rekruttere flere lærlinger og unge arbeidstakere
• Øke antall miljøsertifiserte leverandører
• Gjennomføre oppfølgingsmøter med kritiske leverandører, be om dokumentasjon på miljø og
menneskerettigheter
• Utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med Åpenhetsloven innen utgangen av juni
• Utføre aktivitets- og redegjørelsesplikten, for arbeid med likestilling og hindre diskriminering
• Vi skal jobbe for et inkluderende arbeidsliv og fortsette samarbeidet med NAV
Vi skal være med å motarbeide klimaendringene og konsekvensene av dem. Derfor er målet om å stoppe klimaendringene et sentralt mål for oss. Klimagassutslipp er en av de største utfordringene vi står overfor i hele verden. Alle har et ansvar for å få ned klimagassutslippene, og vi tar vår del av det.
Det er viktig for oss at vi skal gjøre vårt beste innen alle områder vi kan påvirke. Vi har vårt eget miljøstyringssystem i bedriften, med en egen miljøhåndbok, som alle ansatte får innføring i når de begynner hos oss.
Gjennom Miljøfyrtårns klimaregnskap har vi årlig rapportering av klimagasser. Nordic Steel har gode rutiner for rapportering av egne klimagassutslipp, og vi rapporterer på både direkte og indirekte utslipp. Vi har oversikt over hele scope 1 og 2, og vesentlig flere kategorier av scope 3.
CO2-utslipp fordelt på scope 1, 2 og 3
Vi rapporterer i dag på scope 1 (direkte utslipp fra maskiner og kjøretøy), scope 2 (indirekte utslipp fra energibruk) og deler av scope 3 (indirekte utslipp fra leverandørkjeden).
I 2024 var klimautslippene våre på 153,5 tonn CO2. Det er fordelt på 48 tonn på scope 1, 24,5 tonn på scope 2, og 81 tonn på scope 3. Sammenlignet med 2023, øker CO2-utslippene våre med 29 prosent. I 2023 var utslippene på 118,8 tonn.
Når vi ser på fordelingen innenfor de tre scopene er det nærmest helt likt på scope 3 (80 tonn i 2023, 81 tonn i 2024). Under scope 2 har vi redusert utslippene fra 2023 til 2024 (27,3 tonn i 2023, 24,5 tonn i 2024). Økningen skjer i scope 1 (11,5 tonn i 2023, 48 tonn i 2024).
Det kan vi forklare. I 2024 var selskapet Nordic Steel Construction blitt en del av Nordic Steel. Som stålentreprenør og montasjeselskap hadde montørene i selskapet kjøretøy de benyttet. Nordic Steel har altså blitt eier av flere kjøretøy enn før, og flere av de går på diesel. Vi jobber med å bytte ut deler av bilparken og i løpet av året har også flere av bilene blitt solgt. Vi har også mange anleggstrucker i bruk i produksjonslokalene og logistikkavdelingen. De siste årene har vi byttet ut dieseltrucker med elektriske trucker.
Vi søker aktivt å redusere fotavtrykket ved å effektivisere produksjonen og stiller krav til leverandører og samarbeidspartnere.
De største utslippene våre ligger i scope 3, som er indirekte utslipp fra leverandørkjeden. Her kommer blant annet materialer vi bruker, og transport inn. Vi måler ikke alle kategorier innen scope 3, men vi måler avfall, flyreiser og kjøregodtgjørelse. Med forsknings- og innovasjonsprosjektet vårt om CO2-utslipp for hvert prosjekt, får vi tall som er svært nyttig for å rapportere mer innen scope 3.
.jpg)
Sirkulærøkonomi og resirkulering
I Nordic Steel sorterer vi alt avfall. Papp og papir, plast, kjemikalier, farlig avfall, elektrisk avfall, trevirke, matavfall, restavfall og metall. Også i 2024 resirkulerte vi over 90 prosent av alt avfall i Nordic Steel. Alt av stål blir sendt til resirkulering slik at det kan bli til nytt stål, og slik sørger vi for god sirkulærøkonomi. Stål kan resirkuleres uendelig mange ganger uten at det mister egenskapene sine.
Sirkulærøkonomi var også miljøtema internt i november i 2024. Da arrangerte vi blant annet gjenbruksmarked i kantinen vår. Vi har også startet med panting av flasker, der panteflasker blir samlet i egne beholdere. Panten går til Flaskefond, som støtter norske oppstartsbedrifter og gründere som jobber med FNs bærekraftsmål.
Kjemikalier
Vi bruker minimalt med farlige kjemikalier og søker aktivt bærekraftige erstatningsprodukter. Vi utfører substitusjonsvurderinger av kjemikalier hvert år, med mål om å erstatte farlige kjemikalier med tilsvarende produkter, hvis de fins.
Transport: Elbil-ladere og bysykkel
Det skal være lett å reise miljøvennlig til og fra Nordic Steel. Vi har mange elektriske bysykler like utenfor inngangsdøren. Bysyklene kan enkelt kombineres med tog eller buss på Bryne stasjon.
Som en ansvarlig arbeidsgiver og bidragsyter i lokalsamfunnet har vi i flere år hatt elbil-ladere tilgjengelig for ansatte, kunder og alle andre som trenger lading utenfor bygget vårt. Samlet har vi 22 elbil-ladere.
Innkjøp
Ved rammeavtaler må firma som skal levere til oss dokumentere miljøansvar og/eller sertifisering. Vi følger opp leverandører om miljø og menneskerettigheter. Vi har egne prosedyrer for innkjøp og håndtering av leverandører. Miljø er tema i alle prosedyrer og oppfølgingsmøter med leverandører.
Grønt stål
Vi kan tilby grønt stål. Det er stål som er tilvirket i fornybar, eller nær utslippsfri produksjon, og stål med et høyt innhold av resirkulert stålskrap.
Vi har en unik avtale med den finske stålprodusenten Outokumpu, som er verdensledende innen rustfri stålproduksjon. Vi var først i Norge med å tilby verdens mest bærekraftige rustfrie stål til kundene våre, Circle Green fra Outokumpu.
Vi er i tett samarbeid med ledende aktører over hele verden som er i gang med produksjon av grønt stål. I løpet av de neste årene vil vi se store endringer innenfor utslippsfri produksjon.
Ombruk av stål
Ombruk av stål betyr at vi bruker stålet slik det er, om igjen, uten å smelte det om til nytt stål. Det har stor klimagevinst. Stål er en type byggevare som egner seg for å brukes om igjen. Vi har erfaring med ombruk av stål, blant annet ved bygging av nytt undervisningsbygg for Høyskolen Kristiania i Oslo sentrum.
Handlingsplan (kjerneområde Miljø) – vi skal:
• Prosentvis økning i CO2-utslipp versus prosentvis økning i omsetning skal holdes stabilt. Det skal ikke overstige forholdstallet mellom utslipp og omsetning, med referansetall til 2020
• Øke antall prosjekter med Circle Green-stål, eller tilsvarende
• Rapportere flere kategorier innen scope 3, som er indirekte utslipp
• Redusere antall farlige kjemikalier til færre enn sju
• Holde resirkuleringsgraden på avfall over 94 prosent
• Bytte dieseltrucker til elektriske trucker
For å nå bærekraftsmålene som nær hele verden står sammen om (gjennom FNs 2030 Agenda), er vi nødt til å samarbeide. Det nytter ikke at vi blir mer bærekraftige, dersom resten av industrien ikke omstiller seg. Vi er en del av et større system, og for å nå bærekraftsmålene er det viktig at aktører i alle posisjoner, bransjer og land samarbeider. Samarbeid er helt sentralt i kampen for god helse og livskvalitet, anstendige arbeidsforhold og for å få ned klimagassutslippene.
Forsknings- og innovasjonsprosjekt
Vi har med oss flere ledende aktører i innovasjonsprosjektet for å måle faktiske klimagassutslipp på alt vi produserer. Flere store kunder støtter prosjektet som skal gi faktatall til beslutningstakere. Vi ser på dette som en stor kommersiell mulighet for å få de grønneste løsningene til markedet.
Kunder og samarbeidspartnere
Vi jobber for å lage de beste løsningene for kundene våre. Vi tilbyr kortreist produksjon og skreddersydde løsninger. Med stor kompetanse innen design og engineering, optimaliserer vi produkter og sørger for at riktig stål blir brukt til hvert prosjekt. Vi kan tilby det grønneste stålet på markedet til kundene våre.
Circle Green og Outokumpu
Samarbeid med den finske stålprodusenten Outokumpu om å tilby verdens mest bærekraftige rustfrie stål, Circle Green, til Nordic Steels kunder i Norge. Stålet har 93 prosent lavere klimautslipp enn gjennomsnittet i industrien.
Compera
Nordic Steel er samarbeidspartner i Compera, som utvikler og forenkler systemer og verktøy for bærekraftsrapportering. I prosjektet blir det utviklet løsninger for å forenkle klimarapportering og forbedre datakvaliteten, slik at bedrifter kan redusere indirekte utslipp fra verdikjeden.
I 2024 fikk alle Nordic Steels leverandører et spørreskjema, for å kartlegge kompetanse og utfordringer innen bærekraftsfeltet. Vi fikk svar fra 37 prosent, noe vi ser på som en høy svarprosent på et frivillig spørreskjema. I 2025 skal Compera-verktøyet tas i bruk i Nordic Steel.
Kompetansedeling
Samarbeid for oss er også å dele kunnskap. Vi deler informasjon i ulike samarbeidsforum og bidrar med kompetanseheving for både kunder og samarbeidspartnere. Det er viktig for oss å skape interesse rundt miljøvennlig stål, og de mulighetene vi har for å få ned klimautslippene.
Nettverk og konferanser
Vi deltar på konferanser og messer, både som deltakere og foredragsholdere. Vi benytter disse anledningene til å gjøre flere kjent med Nordic Steel, norsk produksjon og bærekraftige løsninger. Vi deltar også i flere nettverk innen bærekraft og HMS. Dette er naturlige arenaer for Nordic Steel, fordi vi tror på å utvikle oss sammen med andre – gjennom kunnskapsdeling, dialog og samarbeid.
Handlingsplan (kjerneområde Samarbeid) – vi skal:
• Inkludere kundene våre i forsknings- og innovasjonsprosjektet om CO2-utslipp
• Ta i bruk Compera for å kartlegge utslipp i verdikjeden
• Delta på konferanser, messer og i nettverk
• Skrive fagartikler og dele kunnskap
Under vises statistikk over de siste årene med data for utvalgte faktorer i Nordic Steel. Dette er viktige faktorer som vi rapporterer på.
CO2-utslipp
2022: 85,3 tonn
2023: 136,5 tonn
2024: 153,5 tonn
Utslippet vårt av CO2 er basert på det samlede utslippet av energibruk, transport og avfall. Fra 2023 til 2024 øker utslippene våre, noe som var ventet. Vi har kjøpt naboeiendommen på 18.000 kvadratmeter. Søsterselskapet vårt, Nordic Steel Construction, har også blitt en del av Nordic Steel. Montørene i selskapet hadde mange kjøretøy som Nordic Steel overtok. Flere av kjøretøyene har blitt solgt, og det er også planer om å selge flere.
I tillegg til drivstofforbruk, energibruk og avfall, rapporterer vi også på tjenestereiser med fly, kjøregodtgjørelse og vannforbruk. Andre faktorer som vi svarer på, er innkjøp fra vesentlige leverandører, leverandører med et sertifisert miljøledelsessystem, naturmangfold og arealbruk, arbeidsforhold i verdikjeden, arbeidsforhold i virksomheten, kjemikalier, berørte lokalsamfunn, og kunder og sluttbrukere.
Gjenvinning av avfall
2022: 92,2 tonn
2023: 93,9 tonn
2024: 90,2 tonn
Vi har gode avfallsrutiner og tar resirkulering av avfall på alvor. Det er merkede containere og avfallsstasjoner både innendørs og utendørs. Vi sorterer avfall i alle bygg, både i administrasjonen og produksjonen.
Stål er en viktig del av sirkulærøkonomien, fordi det kan smeltes om uendelig mange ganger og resirkuleres til nytt stål uten at det går ut over kvaliteten og egenskapene til materialet. Hos oss kommer alt stålavfall til nytte som resirkulert stål. I 2024 ble 384 120 kilo stålavfall sendt til gjenvinning og 100 prosent av dette ble resirkulert til nytt, mer miljøvennlig stål.
Etter oppkjøpet av naboeiendommen, Breimyra 5, har det vært nødvendig å rydde og kaste en del avfall på eiendommen. Vi har valgt å beholde flere bygg, og pusse de opp, i stedet for å rive og bygge nytt.
Leverandører
2022: 68 290 264 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
2023: 129 398 688 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
2024: 157 137 603 kroner er innkjøp fra leverandører med sertifisert miljøledelsessystem
Tallene fra 2022 er data fra vesentlige leverandører over 100 000 kroner. I 2023 hevet vi summen til 200 000 kroner, fordi mengden innkjøp og antall leverandører økte betydelig. Også i 2024 er tallene hentet fra leverandører over 200 000 kroner. I 2024 hadde vi 96 leverandører over 200 000 kroner. Av disse er 63 miljøsertifisert, eller var i gang med sertifisering i 2024. Av innkjøp målt i kroner fra vesentlige leverandører har vi kun tatt med de som er sertifisert.
Vi kjøper inn flere miljømerkede varer og tjenester. Renholdet i Nordic Steel er Svane-merket. Kantinen er både Svane- og Debio-merket. Vi serverer blant annet mat som er økologisk, nøkkelhullsmerket og fra NYT Norge. Vi har mange forbruksvarer til drift av bygg som er miljømerkede.
Vi oppfordrer leverandører vi samarbeider med om å sertifisere seg, og bidrar med råd og støtte til de som ønsker eller har behov for dette.
Sykefravær
2022: 3,0 prosent
2023: 1,9 prosent
2024: 4,5 prosent
Et godt og trygt arbeidsmiljø er viktig. Vi jobber aktivt for å beholde et godt miljø i Nordic Steel, med flere sosiale aktiviteter og treningstilbud.
Den vanlige arbeidsdagen er likevel viktigere enn sosiale møteplasser. Vi legger vekt på å se hverandre, smile og si hei. Det skal være godt å jobbe i Nordic Steel og den gode tonen vi har, ønsker vi også å møte andre med.
Sykefraværet er et godt tegn på at folk trives på jobb og ønsker å gå på jobb. Sykefraværet gikk litt opp i 2024, men det gjelder i hovedsak langtidssykefravær. Tallet på egenmeldinger er lavt i Nordic Steel, år etter år. I 2024 var sykefraværet totalt på 4,5 prosent. Det fordelte seg på 3,7 prosent for langtidssykefravær og 0,8 prosent for egenmeldinger.
Fraværsskader
2022: 0
2023: 0
2024: 2
Helse, miljø og sikkerhet er et kontinuerlig arbeid, der det blir lagt vekt på god opplæring, rutiner og risikoanalyser. Vi har et veletablert industrivern og har regelmessige vernerunder. HMS er tema på alle avdelingsmøter og daglige driftsmøter.
HMS er også tema på bærekraft internt i løpet av året. I 2024 var noen av temaene blant annet arbeid i høyden, punktavsug for sveiserøyk og bruk av verneutstyr.
Vi hadde to skader med fravær i 2024, heldigvis var ingen av de alvorlige. Det understreker likevel viktigheten av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet, og at vi aldri kan hvile når det er snakk om helsen vår.
.jpg)
Lærlinger
2022: 6
2023: 6
2024: 5
Tallet på lærlinger er antall lærlinger som jobber hos oss det aktuelle året. De fleste lærlinger er under fagutdanning som lærling i to år.
Nordic Steel tar inn lærlinger hvert år, i platearbeiderfaget, produksjonsteknikkfaget, samt industrimontør- og sveisefaget. Det har vært vanskeligere å rekruttere nye lærlinger det siste året, men vi håper flere unge velger en fagutdannelse som vi har bruk for fremover. Det er trygge jobber innen mekanisk industri på Jæren.
I 2024 kunne vi gratulere tre av lærlingene våre med fagbrev. Live Selvik Erga og Daniel Johnsen tok fagbrev i produksjonsteknikkfaget. Adrian Bekkeheien tok fagbrev i sveisefaget.
